社外に信頼できるメンターがいない人ほど転職エージェントに登録しよう

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会社での自分の現状に悩み、転職なども考えた際にあなたに適切なアドバイスをくれる人はいますか?

社内の人では意見や会社に対する視点も偏ってしまいますので、社外の人の方が客観的で適切なアドバイスをくれるかもしれません。しかし、仕事上他の会社の人や自分の本来の知人と接する機会がなく社外にメンターとなる人がいない場合はどうしたらよいでしょうか。

そんな場合の転職エージェントの有効利用方法についてご説明致しましょう。
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転職エージェントは客観的にあなたを見てくれる

転職エージェントはあなたの職歴や希望条件にあった非公開求人を紹介してくれますが、その際にはあなたの市場価値を冷静に見極めています。あなたが実際に活躍できるような職場を紹介することが彼らの仕事なので、あなたの客観的価値を明確にする必要があるからです。

例えば

  • 他社への転職に活かせるあなたの強みとなる職歴・スキル
  • 転職をする際のアピールポイント
  • 転職をする際にネックになること
  • 足りない部分を補う際に改善すべき点

これらを聞いてみるだけでも、今あなたがどうすべきなのか、どんな職場で働くことが適切なのかが見えてくる判断材料になりそうですね。転職エージェントに登録に行くと、登録の際にこれらの点を教えてくれ、いいアドバイスをくれるはずです。

転職エージェントは他社の状況に詳しい

転職エージェントは求人を掲載している企業ともやりとりをしていますし、その際にどんな人物を採用したいのかという話も良く聞いています。これは転職エージェントだからこそ把握している情報ですね。

他社の情報を把握しているからこそ、あなたを客観的に見ることもできますし的確なアドバイスができるはずです。社内の人間ではここまで客観的な視点を持つことはできませんね。

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転職エージェントは悩めるいろんな人を成功に導いている

転職エージェントは転職希望者を希望の企業に入社させることが目的です。多くの転職希望者の転職活動を成功させてきたわけですから、あなたが転職すべきなのか、転職をするためには何が必要なのかのアドバイスにも信憑性がありますね。

転職エージェントのあなたへの評価は社内の物とは全く異なるものかもしれません。自分では他社で通用すると思っているものが、使えないと知ったり、自分の気づかない弱みなども気づかされたりすることもあるでしょう。しかしそれこそがあなたの社外からの判断ともなりますので、真摯に受け止めアドバイスに従えばあなたが転職をどのようにすれば社外で活躍することができるかのヒントをもらえそうですね。

社外にメンターとなる人がいなく、転職すべきかどうかを悩んでいる人はぜひ転職エージェントを利用してみることをお勧めします。きっと今まで気づかなかった自分の新しい可能性を知ることができるでしょう。

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