資格は本当に転職有利なのか!?評価されやすい資格とは?

転職活動をする際に資格があると有利と思っている人はたくさんいるかもしれません。資格が本当に転職で評価されるのでしょうか? 転職活動の際の資格の考え方についてご紹介していきましょう。
悩める女性

資格が転職に有利とは限らない

資格の学校や通信教育の売り文句には「資格さえあれば夢は叶う!転職は可能!」と言ったようなことが書かれていますが、資格だけで転職できるケースはあまりありません。同じ業務での経験がすでに数年あって更にそれに関わる資格を持っていれば転職の際に有利に働くことでしょう。しかしそれは実務経験に資格が厚みを加えているだけにすみません。あくまでも実務経験がある場合の話です。

実際に未経験の業務でそれに関わる資格を持っている場合ではなかなか転職はうまくいきません。書類選考で落ちてしまうことがほとんどです。会社がこれから育てようという第二新卒のような若手を求めている場合は面接の機会がある場合もありますが、そこで会社の求めているポテンシャルがあると認められなければ採用は実際に難しいです。

転職に有利な資格とは

それでも比較的を受けやすい資格として挙げられるのは以下のようなものです。

【 TOEIC 】

英語を使う職場や外国とのやり取りが多い職場、外資系で英語の書類を取り扱う場合が多いなどに英語力を客観的に評価できる指標になります。 業界にもよりますがスコアが750点以上はないとアピールにはならないでしょう。 またそのスコアも数年以内に取得したものでなければ評価されにくいです

 

【 日商簿記 】

経理関係の職場に転職する際には日商簿記は財務諸表が読めることの証明にもなりますので取っておいて損はない資格です。2級以上を取得しておいた方がよいアピールになります。それでも実務経験が全くない場合は、資格がなくとも実務経験がある人の方が採用されやすいことを覚えておきましょう。未経験から経理の仕事に就きたい場合は資格だけではなく派遣でもいいので実経験を積むことができると良いですね。

電卓

【 建築士・インテリアコーディネーター 】

住宅業界ではどの職種なのかにもよりますが建築士やインテリアコーディネーターの資格があると転職しやすいです。実際のこの業界で働いている人にこれらの資格を所持している人は多く、この業界で働きながら取得を目指す人も多いからです。 職種によっては建築士の取得が必須の業務もあるでしょう。

実務経験がなくても資格はアピールになるか

資格を持っていても実務経験がない場合、採用はされにくいですが、それでも資格を持っていることでその仕事に対する熱意のアピールにはなります。経験はないけどどうしてもその業務に就きたい場合にはぜひ資格取得を目指してみましょう。 未経験歓迎の求人などを探して応募をすれば資格の取得を評価されて採用されることもあるかもしれません。初めやアルバイトや派遣でもよいので実務経験を積んでから転職活動を始める問う方法もあります。

転職活動に有利になるかならないかは別にして、希望の業界や職種についての知識を得ることができますし、勉強した過程はあなた自身に自信をつけるものです。 興味のある資格の取得を目指して損はありませんが、必ずしも転職に有利に働くとは限らないことは覚えておきましょう。

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20代のうちは、「未経験」でもチャレンジできる?未経験者が多い転職職種、業種は?

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求人を出す企業の多くが年齢に応じた経験、それ以上の経験を求めています。その中で、たまに未経験者歓迎という求人を見かけます。この未経験とは、職種に関して未経験の場合と、業種に関して未経験の場合の2つのパターンがあります。

最近は緩和されてきてはいますが、リーマンショック以降、転職業界が冷え込んでからは未経験者よりは、即戦力として活躍できる人材を求める企業が圧倒的に多いのが事実で、未経験者の転職は一時期よりは難しくなっていると思います。でも一方未経験者歓迎の求人もあるのも事実です。では実際に未経験者がチャレンジできる求人はどんな求人なのでしょうか? 年齢、業種、職種から見てみましょう。

1 未経験でチャレンジできる年齢

転職市場で企業が求めているのは、転職者が持っている経験とポテンシャルです。企業が採用を考える場合面接ではこの両方を見ます。選考では、求職者に経験がなければポテンシャルに重きが置かれることになります。ここで言うポテンシャルにはやる気と柔軟性、今後の成長性が含まれると思います。とすればまだまだこれから成長の伸びしろのある20代前半であれば、未経験者だとしても十分にチャレンジできるのではないでしょうか。このことは職種不問の未経験者採用の求人が第2新卒を中心に多いことからもわかると思います。

但し、同じ職種、あるいは似たような職種であれば異業種であっても十分経験が活かせる場合があります。これは企業がその職種の経験に重きを置いているからです。その場合は、20代後半あるいは30代の業界未経験者も未経験として転職にチャレンジできると可能性があると思います。

2 未経験者求人が多い業種は何か?

 未経験者歓迎が多い業種として、メディカル業界があります。特に製薬会社や、医薬品販売受託企業におけるMR(医療用医薬品の営業職)の未経験者歓迎の求人はあらゆるところで見かけます。
 その他、いわゆる企業の管理部門(人事、経理、法務等の職種)の経験者は、職種を軸とした転職をするので業界未経験でも転職することが多いと思います。

3 未経験者求人が多い職種は何か?

 未経験者歓迎が多い職種としては、営業職や事務系職種など、転職してすぐには多くの専門性を求められないものが多いのではないでしょうか。ただ、ここでの求人は若手のポテンシャルを求めていることが多いです。

4 まとめ

 転職は新卒採用と異なり、経験を重視するものでありますが、業種や職種によっては未経験者でも十分転職できるものもあります。もし、今の自分の仕事に適性を感じなかったり、違う業界に行きたいと感じた場合には、チャレンジしてみる価値はあると思います。

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